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面试类型与面试忠告,简历受青睐

- 编辑:亚洲城 -

面试类型与面试忠告,简历受青睐

北京考试报讯(记者 许 卉)2月22日,由北京高校毕业生就业指导中心主办的今年首场毕业生招聘会在北京大学[微博]生就业之家“开锣”。记者在现场发现,不少毕业生在应聘不同岗位时“一份简历走天下”,而这种行为并不受欢迎,企业更钟爱贴合招聘要求的简历。

眼下,正是大学生求职的旺季。12月9日,这次环保企业招聘专场是广东省环境保护产业协会(以下简称“协会”)联合香港工业总会及广州六所高校(广州大学、中山大学、华南理工大学、华南师范大学、华南农业大学、广东工业大学)共同举办的。作为校园现场招聘方式,具体由广州大学承办,中国证书人才网协办在广州大学城广州大学校区隆重举行,吸引了5000余名应届、往届毕业生前来求职,初步达成就业意向1500余人。在招聘会上供需双方的交流中,可以看出目前大学生求职的一些新变化。

转眼间,一大批毕业生又将走向职场,对于职场新人来说,找工作成了首要大事,那么如何有效参加招聘会,如何做到高效求职?6月25日,记者采访多名人力资源负责人,给广大求职者提了一下建议。

“你想应聘什么岗位呢?”一家教育企业的招聘负责人拿着一名毕业生的简历问道。“我想应聘市场部专员。”“我看了你的简历,你并不是学相关专业的,而且没有相关实习经历。”“我在大二、大三暑假都做过品牌饮料的营销调研。”“可是你并没在简历中体现出来。如果我不追问你,只看简历,你立马就被淘汰了。”

1000余人达成求职意向

1、花哨的简历不一定实用

在另一家企业的招聘台前,记者遇到一名更“迷糊”的毕业生。“你想做人力资源专员,可我们不招这个职位。”“啊!我想应聘的是行政助理,忘记改简历了。”招聘负责人皱了皱眉头,拿起笔在简历上加上求职意向,简单聊了几句就把简历退给了这名毕业生。“这学生可真行,简历不改就拿来了。”毕业生离开后,招聘负责人跟同伴交流。

协会每年联合广州地区六所高校举办环保企业招聘专场,主要为省内环保及相关专业的应届毕业生、在职人员提供就业机会,针对性强、对接率高、毕业生资源丰富、可选择性强。与一般的招聘会不同,当天求职者现场还可免费领取一份职业岗位报告,结合线上线下,作为协办方的中国证书人才网为求职者推荐岗位信息及就业咨询。同时,也为协会会员单位提供人才对接平台,参加招聘会可宣传企业,吸纳优秀人才,为企业储备人才。

即将走上社会的毕业生,首先要做好目标准备。“自己要分析自己,喜欢干什么,能干什么,具备的工作能力有多少,有哪些特长,确定最适合自己的职位。”安徽乐职网的相关负责人告诉记者,求职者给自己定下目标只是第一步。此外,求职者还需做资料准备,为自己设计一份求职简历,让人30秒钟就能读懂,印象深刻、条理清晰较合适。而比较有效的求职简历是:将自己的自然状况、学历情况、培训经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式浓缩到一页A4幅面纸上。要求实事求是、语言精练、主题明确。有些毕业生花费心思设计的彩页、多幅、装订精美、成本较高的求职简历,并不适合在招聘会上使用,可在面试时使用。对于求职者而言,最重要的还是做心理准备,必须树立坚定自信心,勇敢走向社会,并准备遭遇挫折。这次招聘会可能有结果,也可能一事无成,但不怕失败。

记者在不同的招聘台前总能碰上这种“一份简历走天下”的毕业生。在一家地产企业的招聘台前“旁听”了30分钟后,记者发现期间共有16名毕业生来投递简历,其中多数人都在同一份简历中列述了各类不同的实践经历或各种行业跨度较大的求职意向。“你到底要应聘哪个岗位?”“相关的实践经历在哪儿?”虽然手里拿着毕业生的简历,但招聘负责人陈中卫很难快速从中找到答案,要挨个儿再问一遍。他表示,很多学生喜欢广投简历。为了省事,不管面对的是哪家公司、哪种职位,有些人会递上一份内容相同的简历。明明应聘的是“销售”岗位,简历中却用大半页篇幅介绍自己做家教的经历;招聘启事的岗位说明中明确要求“英语水平六级以上”,而简历中却完全不提及英语水平和优势。

当天,参加招聘会的学生覆盖广州市及大专院校应届和往届毕业生,达到5000多人,达成初步求职意向1500余人,后期可跟进1000人。

2、招聘会上也有望闻问切

陈中卫提醒毕业生,缺乏针对性和匹配度的“万能简历”会石沉大海。在投递简历前,毕业生要仔细研究应聘公司的情况及所招聘职位的要求,把自己的优势在简历的显著位置体现出来,通过简历表达自己的用心和诚意。

不少岗位不设经验门槛

奔波于各大人才市场,掌握招聘会的细节,对求职者来说,也是非常必要。人才市场有效的招聘时间一般在上午,所以求职者入场时间应早一点,可以有充分的时间收集信息,了解职位行情。

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